我在某单位工作了15年工资连最低的生活保障都达不到没有住房公积金和养老保险和其他职工干一样的活却工资最低单位也没有和我签订任何劳动合同

更新时间：2019-07-15 10:53:51

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1504511 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

参加养老保险和车祸无关，发生车祸，按照交通事故处理办法办理。社保机构没有赔偿。
　　养老保险，是国家根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

2019-07-15 07:27:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1916853 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同里写明的工资总额不可以包括保险等社会福利。
国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。”
在这六部分中并未包括福利。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》明确规定： “单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等”不属于工资范围。

2019-07-15 10:35:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1660453 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

补偿金具体赔付标准：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、具体向哪个部门投诉
法律依据
1、《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

2019-07-15 10:45:55

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1402064 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工基本养老保险是社会保险中的一个险种，基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。在我国实行养老保险制度改革以前，基本养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)规定：随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。　　目前职工基本养老保险的缴费及领取等规定如下：　　缴费标准　　职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。　　领取条件　　
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;　　
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;　　
3、个人累计缴费时间满15年。　　享受的待遇　　
1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。　　
2、享受基本养老金的正常调整待遇。　　
3、对企业退休人员实行社会化管理服务。　　
4、死亡待遇：　　
(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);　　
(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);　　
(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。　　(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇)

2019-07-15 10:53:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。