辞退员工的补偿一般什么时候给？

更新时间：2024-05-22 15:42:06

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辞退员工的补偿通常在办理离职手续时支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按员工工作年限计算，每满1年支付1个月工资，不满1年按比例支付。如不及时支付，可能面临法律纠纷和劳动监察部门的处罚。

2024-05-22 15:40:07

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辞退员工补偿的常见处理方式有：一次性支付和分期支付。选择时需考虑公司财务状况、员工需求及法律法规要求。一次性支付可避免后续纠纷，分期支付则有助于公司现金流管理。

2024-05-22 15:40:20

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辞退员工补偿通常在离职时支付。具体操作：1. 计算补偿金额，依据工作年限和月工资标准。2. 协商支付方式，可一次性或分期。3. 签订补偿协议，明确双方权益。4. 支付补偿并保留支付凭证。

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