上班工伤,请假第一天被辞退,怎么了维护自己的权益

更新时间:2024-05-22 18:24:07
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    上班工伤后被辞退,可申请劳动仲裁维护权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》,单位无故辞退员工需支付赔偿金,包括工资、押金等。请及时收集证明劳动关系的证据,确保权益不受损。
    2024-05-22 18:22:01
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    工伤后被辞退,可申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑证据充分性、诉求合理性等因素。劳动仲裁程序简便快捷,适合证据充分的情况。
    2024-05-22 18:22:05
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    工伤被辞退,可仲裁或诉讼。仲裁需向劳动仲裁委申请,提交相关证据;如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。请确保证据充分,以维护自身权益。
    2024-05-22 18:24:07
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