由于工作疏忽造成的设备损坏,公司要求员工赔偿是不合理的

更新时间:2024-05-22 20:06:09
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由于工作疏忽造成的设备损坏,公司要求员工赔偿是不合理的
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    员工损坏公司设备有以下处罚:1、如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,员工需要赔偿单位损失;2、赔偿方式可以由员工和单位协商进行。也可以在员工工资中按照比例抵扣;3、因劳动者造成经济损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-05-22 19:21:55
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    你好,具体什么原因造成的
    2024-05-22 20:05:48
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    建议协商解决,如果非个人故意可以适当补偿
    2024-05-22 20:06:09
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我们是工程公司,因现场管理人员工作失职,根据最终损失向员工索赔,合理合法吗
可以要求赔偿,但必须有一定限度的,相关人员都会受到处罚。具体情况建议联系详谈
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工作中不小心把公司了设备损坏,公司要员工赔偿损失合理不
员工损坏公司设备有以下处罚:如果是自然损坏是属于自然磨损,员工是不需要赔偿单位,如果是员工故意损坏,那么员工需要赔偿单位损失。赔偿方式可以由员工和单位协商进行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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您好,由于个人疏忽造成的公司损失,需要全额赔偿吗?
您好,一般会分责任,如果是重大过错,有可能全赔的
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因工作失误导致公司设备损坏的临时工,公司要求赔偿
员工因工作失误而给公司造成损失的,赔偿办法是公司可以按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,该赔偿可依法从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以依法解除劳动合
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临时工因工作失误造成公司设备损坏,公司要求赔偿
员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。法律依据:《中华人
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如果操作失误导致设备损坏,公司应如何赔偿员工的损失
弄坏公司设备要赔。如果是正常使用后,出现了机器故障导致损坏,那么劳动者不需要对公司设备进行赔偿。但是如果出现了劳动者故意或者存在着重大过失,导致设备损坏,给用人
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株洲修建房子该怎样计算赔偿
有补偿。可以按照i当地的拆迁标准及集资时所占的比例补偿。集资房是改变住房建设由国家和单位统包的制度,实行政府、单位、个人三方面共同承担,通过筹集资金,建造的房屋
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