用人单位20年前未向职工缴纳社保,现在可以追缴吗?

更新时间:2024-05-23 01:36:13
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    【法律分析】:20年前单位没交社保不可以追究。20年前社保,已经远远超过目前法律规定可追溯时效,只能找原单位协商这条途径。当事人上诉请求单位履行职责,且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用,人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责,尽量满足参保者诉求,予以解决,以减少企业职工临近退休时要求企业足额补缴欠费问题发生。【法律依据:】:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
    2024-05-23 01:15:52
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2024-05-23 01:36:02
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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用人单位20年前未向职工缴纳社保,现在可以追缴吗?
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单位近两年足额缴纳社保了,还有两天解除劳动关系,能不能追缴前十几年的社保?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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用人单位20年前未向职工缴纳社保,现在可以追缴吗?
你可以直接向劳动保障监察大队投诉解决
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用人单位20年前未向职工缴纳社保,现在可以追缴吗?
用人单位未缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,劳动者可以请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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用人单位20年前没有为员工缴纳社保现在可以追缴吗?
您好,单位未给员工缴纳社会保险费,可以要求单位补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有
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现在在职,19年9月份入职至20年7月未缴纳社保现在可以追偿吗?
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