公司法拖欠工资规定是怎样的，有哪些相关规定

更新时间：2024-05-23 08:16:04

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1. 公司法对拖欠工资有明确规定，用人单位必须按劳动合同约定及时足额支付工资。
2. 如用人单位拖欠工资，劳动者可向法院申请支付令。
3. 依据相关法律，拖欠工资将受到法律制裁，包括支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。

2024-05-23 08:13:45

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处理拖欠工资问题，常见方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更进一步的法律手段。

2024-05-23 08:14:04

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拖欠工资违法，应依法处理。具体操作：1. 保留工资不发的证据；2. 向劳动行政部门举报或投诉；3. 协商不成可申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。

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