公司法拖欠工资规定是怎样的,有哪些相关规定

更新时间:2024-05-23 08:16:04
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    公司法对拖欠工资有明确规定,用人单位必须按劳动合同约定及时足额支付工资。如拖欠,劳动者可向法院申请支付令。依据《劳动合同法》和《劳动法》,拖欠工资将受到法律制裁,包括支付工资报酬、经济补偿甚至赔偿金。
    2024-05-23 08:13:45
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    处理拖欠工资问题,常见方式有:1. 与用人单位协商;2. 向劳动行政部门投诉;3. 申请劳动仲裁;4. 提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可逐步采取更进一步的法律手段。
    2024-05-23 08:14:04
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    拖欠工资违法,应依法处理。具体操作:1. 保留工资不发的证据;2. 向劳动行政部门举报或投诉;3. 协商不成可申请劳动仲裁;4. 对仲裁结果不满可向法院起诉。确保权益得到保障。
    2024-05-23 08:16:04
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