签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资

更新时间：2024-05-23 08:20:48

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签了入职合同不到三个月，我想辞职，老板不让我走。当我离开的时候，我说我不给工资

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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-05-23 08:14:14

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

2024-05-23 08:20:33

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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签订入职合同不到三个月我就想辞职老板不让走，走了就说不给工资

您好，建议到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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签了入职合同不到三个月，老板不让我走。我说我不给工资

您好，可以保留相应的证据申请劳动仲裁

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工作了几天就要走了，老板不给工资，还不让走

若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲

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没有签订合同但是老板不让走，走了以后说是自动离职，不给发工资

你好，建议申请劳动仲裁

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兼职了一个半月，想走了，老板不给工资，说他找到下家在让我走并给我发工资

员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工

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