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工资按当地最低工资发放，合法吗？
更新时间：2024-05-23 08:20:49
问题描述：
企业放假待工一个月，工资按当地最低工资发放，合法吗？
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法律分析：公司放假不违法，但是假期期间的工资不得低于当地最低工资标准。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。法律依据：《工资支付暂行办法》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
2024-05-23 07:38:46
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2024-05-23 08:20:23
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您好，可以申请劳动仲裁
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