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个体户经营者与员工未签订劳动合同，没上社保，被起诉怎么赔偿？

更新时间：2024-05-23 08:42:06
问题描述：
个体户经营者与员工未签订劳动合同，没上社保，被起诉怎么赔偿？
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    未签劳动合同需支付双倍工资，社保未缴纳需补足。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，单位未与员工签订合同需支付双倍工资赔偿，社保未缴纳则由征收机构责令限期缴纳或补足，否则将面临法律制裁。
    2024-05-23 08:40:14
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    处理方式包括支付双倍工资、补缴社保并承担损失赔偿。选择时需考虑实际情况，如支付能力、员工诉求等，以及法律法规的具体要求和可能带来的法律后果。
    2024-05-23 08:40:33
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    支付双倍工资，补缴社保费。若被起诉，1. 及时与员工协商，支付未签合同的双倍工资；2. 向社保机构申报并补缴社保费，承担因此给员工造成的损失；3. 如有争议，可寻求法律援助，依法应诉。
    2024-05-23 08:42:06
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