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不计发周未加班费,单位以综合计时工时制为由,每周六天工作制,工作了12年,我是一名保洁,叶律师您好?
更新时间：2024-05-23 10:18:08
问题描述：
叶律师您好，我是一名保洁，工作了12年，每周六天工作制，单位以综合计时工时制为由，不计发周未加班费。我可以主张我的加班费吗？可以主张几年？如何计算？
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可以主张加班费，时效为一年。根据《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理，可能丧失追诉权利。
2024-05-23 10:16:01
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本、法律程序复杂性等因素。劳动仲裁程序相对简便快捷，适合证据确凿、争议不大的情况。
2024-05-23 10:16:06
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可以主张加班费。具体操作：1. 收集加班证据，如考勤记录、工作日志等。2. 向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，填写申请书并附证据。3. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，以维护自身权益。
2024-05-23 10:18:08
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