公司辞退员工没有通知应赔付其他费用吗?

更新时间：2024-05-23 11:06:08

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是的，公司辞退员工未提前通知应支付其他费用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司辞退员工需提前30日通知或支付一个月工资作为代通知费，否则属于违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。未及时处理可能导致公司承担更大的法律责任。

2024-05-23 11:03:49

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公司辞退员工未通知，常见的处理方式包括支付代通知费或承担违法解除的赔偿责任。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如员工工作年限、公司财务状况等，同时应咨询专业律师以确保合法合规。

2024-05-23 11:04:05

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应支付。若公司未提前通知，可选择支付一个月工资作为代通知费；若已违法解除，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。操作时需确保计算准确、及时支付，并保留相关证据以备查。

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