第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?

更新时间:2024-05-23 11:50:30
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超级市场工作了六天,第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
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    法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    2024-05-23 11:41:51
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-05-23 11:50:24
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    对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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公司辞职不发工资合理吗?,
您说的具体什么情况呢
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老板辞退的我说干一天不给工资合理吗
你好,老板的这种行为是违法的,工作一天也有工资
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你好,新劳动法规定,符合入职离职手续办理,一天也要算工资
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公司合同上写没满七天辞职不给工资合理吗?
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