劳动合同已到期，没有签新的，请问辞退员工需要准备什么?

更新时间：2024-05-23 19:10:26

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劳动合同已到期，没有签新的，请问辞退员工需要准备什么

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劳动合同到期未续签，辞退员工需支付经济补偿。如果公司维持或提高原条件而劳动者不同意续签，则不需要支付经济补偿。但在其他情形下终止劳动合同，公司都需要支付经济补偿。如果公司未及时处理这种情况，可能会导致违法解除劳动关系，进而面临法律风险和赔偿责任。

2024-05-23 19:07:58

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劳动合同到期未续签而辞退员工，处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除是双方达成一致意见，签订解除协议；单方解除则是用人单位或劳动者一方行使解除权。选择时需考虑实际情况，如双方关系、经济补偿等因素。

2024-05-23 19:08:05

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劳动合同到期未续签，辞退员工需依法处理。若公司维持或提高条件而劳动者不同意续签，则无需补偿；其他情况需支付经济补偿。操作时应与劳动者协商，达成一致后签订解除协议，或按规定支付经济补偿后单方解除。

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