但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资,法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资?

更新时间:2024-05-23 19:48:05
问题描述:
您好,就是我是在个体私营户上班,但是老板不签署劳动合同而且扣押我的工资,法定假日也不放假不调休也法定节假日要求上班但是没有给我双倍工资,上班期间她因为自己的问题安排我休息当时说给我补贴的,但是发工资的时候拒绝支付原商议的工资,说我没有上班就没有工资
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    如果您遇到老板拒绝支付应得工资和加班费的情况,收集证据是仲裁申请的关键。您可以收集工资条、银行转账记录、工时记录、加班通知或相关聊天记录等作为证据。同时,如果有同事或目击者能证明您的工作情况和加班事实,他们的证言也是有力的证据。在申请仲裁时,这些证据将帮助您证明自己的权益,要求支付应得的工资和加班费。
    2024-05-23 19:45:51
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    2024-05-23 19:46:04
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    除了申请仲裁,您还可以采取以下法律途径维护自己的权益:首先,您可以向当地劳动监察部门投诉,要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理;其次,如果仲裁结果不满意,您可以向人民法院提起诉讼,要求法院对您的权益进行保护;最后,您还可以咨询律师,了解更多法律途径和维权策略。
    2024-05-23 19:48:05
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是这样,我们公司国家法定假日给调休,法定假当天要上班,但不给三倍工资,这个合法吗?
您公司行为不合法。处理时,首先尝试内部解决,向公司人力资源或管理层反映,要求支付三倍工资;若内部解决无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;最后,若需法律救济
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我是兼职,明天五一想请假,老板不让,就是五一假期都要上班(而且没有双倍工资什么的)然后不做完就这一个
有的,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以找老板协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉
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我在餐饮上班今天节假日发烧店里不让请假不去要扣三倍工资,但是节假日加班没有加班费
法定节假日强制加班不给3倍工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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法定节假日老板不放假不给双倍工资?
您好,收集证据仲裁维权
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