公司调了个岗位我不能去吗？

更新时间：2024-05-23 19:52:06

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1. 公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。
2. 公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者支付赔偿金。
3. 根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4. 《劳动合同法》第三十六条规定，协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
5. 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。

2024-05-23 19:44:04

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1. 调岗时，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

2024-05-23 19:51:43

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你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

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