三月一号在公司入职的,写的入职单,然后到现在为止公司没给我签劳动合同,这种情况公司违法吗?

更新时间:2024-05-23 20:20:31
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三月一号在公司入职的,写的入职单,然后到现在为止公司没给我签劳动合同,这种情况公司违法吗?
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    公司未签劳动合同属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系应订立书面合同。如公司未在一个月内签订,您有权要求签订,并可要求支付双倍工资及经济补偿。
    2024-05-23 20:18:01
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    对公司未签劳动合同的情况,您可以先与公司协商,要求签订。如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付双倍工资。选择处理方式时,应考虑自身权益保护及实际情况。
    2024-05-23 20:18:08
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    公司不签劳动合同违法。应与公司协商要求签订,如遭拒,可向劳动局投诉或申请仲裁,要求支付双倍工资。同时,注意保留相关证据,如工资条、工作记录等,以维护自身权益。
    2024-05-23 20:20:31
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1646
入职前公司每个月都有500元补贴,但是没写入劳动合同里,请问公司这种行为违法吗
员工因公司拖欠工资,要求解除劳动合同的,可要求经济补偿。如果不想解除劳动合同,建议与公司协商,协商不成申请劳动仲裁即可
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入职新人补贴说发薪日前离职就没有了,但我是当月干的完的,没有签劳动合同,请问公司是否违法?
1、签合同的,公司会在发放工资时间发的。 2、没有劳动合同,那么最后在离职当天结清工资,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时,用人单位应当一次性
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我是刚进公司的时候签了劳动合同是三个月的,现在工作了快两年了公司没有给我续签合同算犯法吗?
劳动合同到期后,若因用人单位不愿续签的,劳动者可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中
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合同到期之后,公司未跟我续签订劳动合同,现在离职,工资没有拿到,这种情况公司违法吗?
合同到期后,如果没有续签,单位需要给予经济补偿。补偿标准按照入职时间每满一年给予一个月经济补偿,不满一年,已满六个月的按照一年计算。不满六个月按照半年计算
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我在一家保安公司上班四个月了,到现在还没有给我签劳动合同 ,公司违法不
在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同,应当自订立无固定期
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