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前七天试用工资转正后，实习期为三个月。这七天的工资就不会给我了。这合理吗？
更新时间：2024-05-23 22:20:56
问题描述：
我们公司表示，前七天试用工资转正后，实习期为三个月。如果我不能成为正式员工，这七天的工资就不会给我了。这合理吗？
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法律分析：7天试用期没有工资正常。单位和员工约定试用期7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2024-05-23 21:53:14
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