我是一名农民工,施工现场没有临时厕所,现在公司要罚四天工资,我该怎么办

更新时间:2024-05-24 06:20:55
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我是一名农民工,施工现场没有临时厕所,我在施工现场大便拍照,现在公司要罚四天工资,我该怎么办
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    工地不能对农民工罚款。建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单。罚款属于行政处罚,行使处罚权应当由相关司法机关以及行政机关做出。根据规定公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为,应当给予行政处罚的,依照本法由法律、法规或者规章规定,并由行政机关依照规定的程序实施。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-05-24 05:55:49
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    你好,可以向劳动监察大队投诉解决
    2024-05-24 06:20:40
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    你可向劳动部门投诉
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我现在在一个厂里当临时工,还是自离就没有工资了,现在都不知道怎么办!
你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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我一月工资两千,就因为公司开会没去就罚我两千块钱,而且还没有签劳动合同,我该怎么办
你好,这是劳动纠纷问题,很高兴为你服务。资方的做法是违法的,可以起诉要求发全工资并可以要求支付不签订劳动合同二倍工资。
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我是一个民工,工地没有临时厕所,我闹肚子在工地大便被拍照了,现在公司要罚了四天的工资
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公司的老员工之前没签订劳动合同,现在意识到没签需要罚双倍工资,我该怎么做
用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资
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我在一个厂子干了十四天,我想离职,厂子老板说没有工资,我该怎么处理
您好, 可根据劳动合同约定处理,未约定,建议与老板协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁。
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