无固定期合同员工要解除合同怎么赔偿

更新时间：2024-05-24 08:36:07

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无固定期合同员工解除合同赔偿需分情况。协商一致解除，单位支付经济补偿；劳动者提前通知解除，单位无需支付补偿；单位单方面解除则违法，需支付双倍赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，不及时处理可能影响劳动者权益。

2024-05-24 08:33:58

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无固定期合同员工解除合同，常见处理方式包括协商解除、劳动者提前通知解除和单位单方面解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保处理合法合规，保障双方权益。

2024-05-24 08:34:04

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解除无固定期合同需谨慎。1. 协商解除时，双方需达成一致意见，并由单位支付经济补偿。2. 劳动者提前解除合同时，需提前30天书面通知单位。3. 单位单方面解除无固定期限劳动合同属于违法行为，应支付双倍赔偿。操作时需遵循相关法律规定。

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