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公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-05-24 08:52:09
问题描述：
我刚进服装店卖衣服，已经卖了半个月了。现在公司想以我表现不好为由解雇我。就在昨天，公司还说我们三个员工要竞争到月底，让最坏的情况过去。我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？
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    被公司开除员工的赔偿有三种情形：1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司按照工作年限支付经济补偿金；2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-24 08:52:09
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公司要裁员，我在公司做了十多年，公司领导已经找我多次，要裁掉我，能得到赔赏吗？在这个月底
是要赔偿的，一年支付一个月工资
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我们是夫妻在同一部门工作，如不同意便辞退一人，想知道这样的情况可以要求公司赔偿吗？
夫妻在同一部门工作，已经工作满三年5个月，现领导已不能夫妻在同一个部门为由，对其中一人进行调岗，如不同意便辞退一人，
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我与公司签了三方协议，岗位是工程师助理，7月份上班，需要我去销售岗位干两年，这种情况我可以要赔偿吗
这个问题可以直接进行交流
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合同上试用期写的到十月份，如果这个时候公司把我开了怎么办，我可以要求赔偿吗？
如果单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。
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公司部门撤销了，还说安排去别的部门工作，我们不适应别的部门，我们员工可以要求公司赔偿吗以要求公司赔偿
公司变更工作地点，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商不成的，员工可以获得用人单位支付的经济补偿。法律
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