劳动法拖欠工资怎么办

更新时间：2024-05-24 09:01:00

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拖欠工资可举报、申请仲裁或起诉。依据《劳动法》第九十一条，用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，甚至支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。

2024-05-24 08:58:00

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处理拖欠工资常见方式包括举报、申请仲裁和起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。举报快速但可能不够彻底，仲裁较正式，起诉则更具法律约束力。

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拖欠工资可多渠道维权。1. 向劳动行政部门举报，快速获得处理。2. 申请劳动仲裁，专业裁决。3. 对仲裁不满可向法院起诉，通过法律途径解决。

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