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应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

更新时间：2024-05-24 08:58:05
问题描述：
应届毕业生与公司签订入职通知书，但未签订协议，需要赔偿违约金吗？我觉得这家公司是个骗子。
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    你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
    2024-05-24 08:11:58
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    劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    2024-05-24 08:57:40
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    劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
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应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？
你好，提供有力证据报警处理
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应届毕业生，与公司签订入职通知书，需要支付违约金吗？
建议直接报警处理
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往届生签订就业协议，后期不想去需要付违约金嘛
参照就业协议里，是否有做约定。
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应届生，与一个公司签了入职告知书，但没签协议书，需要赔违约金吗？感觉这个公司是骗子。
谁给谁赔呢？入职告知书上没有写违约金吧，虽然存在违约行为，但是如果没有给对方方造成损失，原则上是不用赔偿的。
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我是应届毕业生，合同签了一年，需要支付违约金吗？
劳动合同中能约定违约金的情形是： 1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商
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我是应届毕业生，签了三方协议，问问我如果现在辞职需要赔偿违约金吗？
您好，签订合同时你是有看到劳动合同条款的，属于真实意思表示，应当赔偿违约金。
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