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想在寒假兼职一份工作,如果签订了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份
更新时间:2024-05-24 10:14:08
问题描述:
您好,我现在是大二学生,想在寒假兼职一份工作,如果签订了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份
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法律分析:对于广义的兼职,如果劳动者是全职为新的用人单位提供劳动义务,并且同时具备以下三个基本条件,则应视作建立劳动关系:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
2024-05-24 09:49:40
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2024-05-24 10:13:50
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你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2024-05-24 10:14:08
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劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
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想在寒假兼职一份工作,如果签订了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
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大一出去打暑假工,签合同会不会影响应届毕业生的身份?
法律分析:不管是打暑假工,还是长期任职,都要签订劳动合同,而签订劳动合同只要双方平等自愿即可,查不查学历是双方可协商的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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大学生暑假兼职,单位要求签订兼职,非全日制用工合同,对以后毕业的应届生身份有影响吗
你好,非全日制用工合同现在具体什么情况呢
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如果在大二暑假找工作时,是否会影响我应届生身份呢?我可不可以签这个长期劳动合同呢?
与用人单位签订了长期劳动合同
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就是我大四实习的时候可以签订劳动合同吗?这样会不会影响应届生的身份?
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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想打暑假工,说自己是临时工,到时候签订合同会不会影响自己应届生的身份
您好根据您的描述交社保的话会影响
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我妻子在电气化局经营维修管理公司工作。根据目前的交通条件,我可以申请探亲假吗?还是一年一次。
你好,建议协商解决
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