合同签订后，是否需要提前30天离职？

更新时间：2024-05-24 10:42:13

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合同签订后，公司未缴纳社会保障，是否需要提前30天离职？

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交了离职申请后的30天可离职，劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保劳动者可随时进行离职。公司未和员工签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司不让离职以及公司未及时交社保的可申请劳务仲裁或是向当地社保部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条nbsp;用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-05-24 10:42:13

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