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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也合法吗?
更新时间:2024-05-24 12:03:11
问题描述:
你好,公司在工作日组织团建,要求人员扣除团建当天的日薪,当月的全勤奖也扣除。这样合法吗?公司在工作日组织团建,要求人员扣除团建当天的日薪,当月的全勤奖也合法吗?
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按照劳动法规定,员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天,不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为,因此是不合理的。
2024-05-24 11:35:44
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-24 12:03:07
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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上班迟到,公司要求扣全勤奖合法吗?
全勤奖不属于工资范畴,具体要看公司管理章程中是否有相关规定。
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公司规定每月休息两天,12月有31天,我上了28天班,公司扣了全勤及工资,这样合理吗?
您好,您可以通过法律途径解决该问题
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那这次的未打下班卡公司要算做缺勤处理,还要扣除500全勤奖,这样做合法吗?
你好,这个可以找出相关证据证明上班
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全勤奖含在月薪内违反劳动法吗,相当于全勤奖作为工资的一部分,缺勤就扣那部分工资,全勤则不扣不奖
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