我做了两个月的暑期工作,两个月后我离开了。老板怎么能按我的工资?

更新时间:2024-05-24 13:04:07
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我做了两个月的暑期工作,但我告诉老板这是一份长期工作。两个月后我离开了。老板怎么能按我的工资?
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    可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-05-24 12:20:49
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-05-24 13:03:53
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    你好,建议及时申请劳动仲裁
    2024-05-24 13:04:07
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我找了一份暑假工的工作,主管一开始说3000一个月,现在我的工资只有1600
您好,由于暑假工双方没有签订劳动合同,您可以直接找老板协商,虽然双方没有劳动关系,但是双方也成立劳务关系,所以老板一方有及时负劳务报酬的义务。因此为避免浪费大家
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我工作了两三个月,离开了大约一个月。如果我不给我工资,我该怎么办?
按劳动法,只要你试用期提前三天,合同期提前一个月递交辞职报告,用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了,可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序
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辞工了老板不结清工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以自劳动关系终止之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被
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