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劳动合同纠纷
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
更新时间:2024-05-24 15:12:10
问题描述:
您好,我现在大二了,想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
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法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同,一定要选择口碑不错的用人单位,用工管理规范,才能将发生劳动纠纷的风险指数降到最低限度。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-05-24 15:12:10
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劳动合同的法律约束力表现在哪些方面
劳动合同纠纷
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想在寒假兼职一份工作,如果签订了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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终止劳动合同常识
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
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我想在寒假做兼职。如果我签订了劳动合同,会不会影响我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
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今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
在校生一般不可以签劳动合同,但可以签劳务合同。如果已经大学毕业的,则可以依法与用人单位签订书面的劳动合同,约定清楚劳动合同的期限、工作的内容、工资的数额等事项。
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大一出去打暑假工,签合同会不会影响应届毕业生的身份?
法律分析:不管是打暑假工,还是长期任职,都要签订劳动合同,而签订劳动合同只要双方平等自愿即可,查不查学历是双方可协商的范围。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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就是我大四实习的时候可以签订劳动合同吗?这样会不会影响应届生的身份?
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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你好,大学生暑假期间打暑假工签下劳动合同,会影响到他应届生的身份吗?
你好 在的 不会影响到的
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想打暑假工,说自己是临时工,到时候签订合同会不会影响自己应届生的身份
您好根据您的描述交社保的话会影响
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如何填写劳动合同的签订日期?
法律分析:劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
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被公司开除能获得什么补偿
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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单位要求我们与第三方重新签订新的劳动合同,如果我不同意更改劳动合同,公司有权解雇我吗?有补偿吗?
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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未签订劳动合同,是否需要提前一个月提交离职申请?
没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以
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