无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的

更新时间:2024-05-24 15:48:06
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9月份台风天气,公共汽车停运,无法到达公司工作,向老板请假,事后老板因事假扣除工资是合法的
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    法律规定,正常的休假都是应该带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人可以申请劳动仲裁。
    2024-05-24 15:23:47
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-05-24 15:47:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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不能到公司工作,向老板请假,事后老板因事假原因扣除工资,这是合法的
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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要请假15天。公司不给请假,然后公司说扣当月工资,并且取消本年的年终奖。公司的行为和法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我们是上一休一的,然后我们有事请假一天,老板扣两天工资合理吗板扣
法律分析:我国其他相关劳动法规、政策只规定,劳动者请事假期间,单位有权利不支付工资。换言之,员工请事假单位可以不发工资,但事假1天扣2天工资的规定,明显缺乏法律
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