劳动合同到期签订新合同，公司改变工作地点合法吗？

更新时间：2024-05-24 17:12:08

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法律分析：劳动合同到期了，如果双方协商同意变更工作地是可以的，但是公司单方把工作地址改属于违反《劳动合同法》。在劳动合同中，应遵守合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。一旦劳动合同依法订立，即具有约束力，用人单位与劳动者都有义务履行合同中约定的各项条款。此外，建立劳动关系时应订立书面劳动合同，未订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内补订。若用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。最后，用人单位与劳动者协商一致的情况下，可以解除劳动合同。

2024-05-24 16:31:37

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公司未经员工同意变更工作地点，属单方变更劳动合同内容，劳动者不同意并因此离职的，可以申请经济补偿金。

2024-05-24 17:11:57

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如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对方规定的期限内作出答复，不得对对方提出的变更劳动合同的要求置之不理；3、双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。

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