公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?

更新时间:2024-05-24 22:54:07
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公司没有和我签订劳动合同,现在公司转让给另一位老板,我能要求赔偿吗?
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    公司没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,从用工之日起的超过一个月起计算,支付月数不超过11个月;用人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
    2024-05-24 22:19:29
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    你好,这样的情况可以要求赔偿,具体需要收集证明劳动关系的证据,比如工资发放证明,员工登记表、工作证,等其他的有单位公章的文件!
    2024-05-24 22:53:41
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    用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
你指哪方面补偿?工作了几年
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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没签劳动合同,可以要求赔偿吗
用人单位在用工之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,需要向劳动者支付双倍工资。
全部18个答案 >
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
你好,这样的情况可以要求赔偿,具体需要收集证明劳动关系的证据,比如工资发放证明,员工登记表、工作证,等其他的有单位公章的文件!
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没有签订劳动合同,有赔偿吗?
没签劳动合同被老板炒鱿鱼了,可以要求老板进行补偿。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月
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没有签订劳动合同,能赔偿吗?
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1,固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2,仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3,社保补缴要先投
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没有签订劳动合同,能不能要求赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
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在陕西西安的幼儿园上班休产假,用人单位只给98天产假,不承认有158天怎么办
法律分析用人单位不依法让劳动者休产假的,劳动者可以向县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门投诉,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门依法进行处理。法律依
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怎样做好劳动合同管理
合同管理要做到以下几点: 1、做好合同管理规划工作,加强合同管理体系和制度建设,制定出完善可行的合同管理架构图。 2、根据工程具体情况确定合同管理工作的重点,使
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