离职不给工资说我没有提前30天和她讲

更新时间:2024-05-25 06:50:28
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    如果公司拒绝支付工资,你可以收集以下证据来支持你的主张:首先,保留所有与工资相关的文件,如工资条、银行转账记录等。其次,收集与离职相关的证据,如离职证明、与雇主的沟通记录等。这些证据可以证明你确实在公司工作过且未收到应得的工资。如果公司违反《劳动合同法》第八十五条的规定,你还可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024-05-25 06:47:56
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    除了投诉和申请劳动仲裁,你还可以考虑以下途径追回被拖欠的工资:首先,尝试与雇主协商解决,明确工资支付的时间和方式。其次,如果雇主有财产或资产,你可以考虑向法院申请财产保全或强制执行。但请注意,这些途径可能需要一定的时间和成本,建议根据实际情况选择。
    2024-05-25 06:48:08
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    如果公司拖欠工资,根据《劳动合同法》第八十五条的规定,你可以要求公司支付额外的赔偿金。具体赔偿金额根据应付工资的百分之五十以上至百分之一百以下的标准计算。但请注意,要求赔偿金的前提是已经通过劳动行政部门责令支付而公司逾期未支付,因此建议先向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024-05-25 06:50:28
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离职时没有提前一个月说,不发工资
一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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现在工作的地方压着工资不发,离职之后也不给工资说没有提前一个月说
可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决
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一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经
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没有提前15天,辞职走的,工资不发
不合法。劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位我支付其被拖
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工厂没签劳动合同,我不想做了离职了没有提前跟他说,他说月底在发工资
在职多久啦,有没有合同社保,需不需要加班,给不给加班费。
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公司领导不给发工资,说没有提前七天离职
你好,什么原因离职的?你把案件情况大概介绍一下
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老板拖欠工资向劳动局起诉有用吗
有用的。1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家
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工作结束后没有把帐结清该怎么办,老板现在一直拖着不算
劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。 碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能
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