用人单位通过降薪变相辞退员工算违法嘛?

更新时间：2024-05-25 06:54:07

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用人单位通过降薪变相辞退员工算违法嘛

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用人单位随意降薪违法，必须按劳动合同支付报酬。如私自降薪，员工可向劳动行政部门投诉，依法给予用人单位处罚。严重情况下，用人单位可能面临法律制裁，影响企业声誉和正常运营。

2024-05-25 06:51:50

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用人单位降薪变相辞退员工，员工可投诉或申请支付令。选择处理方式时，应考虑实际情况，如降薪幅度、影响等。投诉可快速解决问题，支付令则更具法律效力。

2024-05-25 06:52:06

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用人单位降薪违法。员工可采取以下措施维权：

1. 向劳动行政部门投诉，要求查处；
2. 依据《劳动合同法》申请支付令，确保工资足额支付；
3. 如情况严重，还可考虑通过法律途径维权。

2024-05-25 06:54:07

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