劳动仲裁。外出旅游请假12天被辞退，我应该申请什么赔偿，工作四年三个月没有签劳动合同

更新时间：2024-05-25 06:58:05

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劳动仲裁。外出旅游请假12天被辞退，我应该申请什么赔偿，工作四年三个月没有签劳动合同，没有社保，节假日双休没有双倍工资

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您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因解除劳动合同、社会保险等发生的争议，适用劳动仲裁。您工作四年三个月未签劳动合同、未缴纳社保，且节假日双休没有双倍工资，均属于劳动争议范畴，可申请劳动仲裁维护自身权益。

2024-05-25 06:55:40

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针对您的情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁和寻求法律援助。申请劳动仲裁可解决劳动争议，要求支付应得的赔偿；而寻求法律援助则能更全面地了解自身权益，并在专业律师的指导下进行维权。您可根据自身需求和实际情况选择合适的方式。

2024-05-25 06:56:07

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可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等证明劳动关系；2. 撰写劳动仲裁申请书，明确诉求；3. 向当地劳动仲裁委员会提交申请；4. 参加仲裁庭审，陈述事实与理由；5. 等待仲裁结果，如不满意可依法提起诉讼。

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