工作10多年被单位辞退都有哪些补偿

更新时间：2024-05-25 07:12:09

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工作10多年被单位辞退，应获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位在特定情形下应支付经济补偿，按年限每满一年支付一个月工资。违法解除需双倍支付，即每工作一年支付两个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。

2024-05-25 07:10:13

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被单位辞退后，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如双方关系、争议大小等。协商和调解更灵活快速，仲裁和诉讼则更具法律约束力。

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被单位辞退后，应依法维权。首先，与单位协商补偿事宜，如达成协议则签订书面协议；其次，如协商无果，可向劳动调解委员会申请调解；再次，调解不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁；最后，如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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