雇员意外摔伤导致他人受伤的责任划分的最新法律规定是什么

更新时间：2024-05-25 08:32:06

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雇员意外摔伤导致他人受伤，责任划分依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，雇主应承担赔偿责任。如雇员因故意或重大过失致人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。未及时处理可能导致法律责任扩大，影响雇主和雇员的权益。

2024-05-25 08:30:28

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雇员意外摔伤导致他人受伤，常见的处理方式包括协商赔偿、调解处理或诉讼解决。具体选择哪种方式需根据双方意愿、损害程度及法律责任等因素综合考虑，以达成合理且符合法律规定的解决方案。

2024-05-25 08:30:51

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雇员摔伤致他人受伤，责任依法划分。若雇员无故意或重大过失，雇主承担赔偿。若雇员有故意或重大过失，与雇主连带赔偿，雇主可追偿。处理方式包括协商、调解或诉讼，需根据实际情况选择。

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