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我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
更新时间:2024-05-25 11:01:46
问题描述:
我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
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法律分析:实习合同到期可以直接离职。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
2024-05-25 10:37:12
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劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2024-05-25 11:01:25
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你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
2024-05-25 11:01:46
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实习生签了实习合同能随时离开吗
合同纠纷
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我和公司签订的实习协议已经到期,我能随时离开吗?
实习协议在用工方和劳动者方二者之间签订只要符合法律规定同样具有法律效力
全部2个答案 >
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试用期签了合同还可以随时离职吗
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我和公司签订的实习协议到期了。我可以随时离开吗?
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我和公司签订的实习协议到期了,我可以随时离开吗?
你好,可以与单位签订劳动合同,约定实习期间及工资
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在实习单位签订的实习协议到期后,我可以直接离开吗?
您好,需要参考单位的制度
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就是和公司签了实习协议,可以随时走人吗?
协议上具体是怎么约定的
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哈尔滨产假天数是多少?
法律分析:国家规定产假天数具体如下: 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加
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我已经申请辞职了。在我申请辞职后30天内请了30天假。过期后可以直接离开吗?
提前三十天书面通知单位,到期即可离开
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自动离职算不算解除劳动合同
法律分析:自动离职可能会解除劳动合同。如果劳动者自动离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者自动离职解除劳动合同,给用人单位
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公司能否强迫员工每月超休?
单位要我加班,我有权利拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当每日不超过一个小时,并且按照国家有关规定向劳
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