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入职时签了一个培训协议说入职未满一年离职要赔两万给公司,结果一个月多月就离职了公司不发工资说我还倒欠公司一万八合法吗?

更新时间：2024-05-25 13:26:03
问题描述：
入职时签了一个培训协议说入职未满一年离职要赔两万给公司，结果一个月多月就离职了公司不发工资说我还倒欠公司一万八合法吗？
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    公司不发工资且要求你赔偿是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，单位不得克扣或无故拖欠工资，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。
    2024-05-25 13:23:51
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    对公司不发工资的情况，常见的处理方式包括向劳动部门投诉和申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于你的具体情况和诉求，如果希望快速解决问题，可以选择投诉；如果需要更正式的法律程序，可以选择劳动仲裁。
    2024-05-25 13:24:06
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    公司行为不合法。处理建议：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动部门投诉，寻求帮助；3.申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；4.如情况严重，可咨询律师，考虑起诉。请根据实际情况选择合适的方式。
    2024-05-25 13:26:03
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