签了一年的培训协议，培训协议上面写着培训费有一万五，现在还没满一个月就要离职公司要求我赔15000这合理吗？

更新时间：2022-11-15 20:36:11

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签了一年的培训协议，培训协议上面写着培训费有一万五，现在还没满一个月就要离职，公司要求我赔15000这合理吗

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您好！按照协议内容的约定来执行

2022-11-15 20:34:44

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你好，培训费用受法律认可并保护，至于协议的效力应该是有效，这个条款的效力需要具体分析

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你好：若有协议约定，建议携带协议与我面谈

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上面写着工作未满一个月，要赔偿公司培训费3000元，这样的协议合法吗？我立刻有人需要赔偿吗？

如果企业确实对职工出资培训，并能提供相应的支付凭证，才可以要求职工赔偿培训费用，一般而言，只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时，企业才可以要求职工赔偿培训费，

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我要离职公司要求我赔偿培训费，这个合理吗

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从公司辞职，公司要求赔偿培训费，合法吗

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我在之前公司签的3年合同，上面写的如果不到3年辞职的话需要按1年3000赔付培训费，辞职赔钱这个合法

你好：公司给你组织过培训吗？花费多少

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签了合同被辞退要付违约金吗

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5月份与公司签了培训协议，不满两年要支付违约金1万元，想要离职，这培训协议合法吗，需要赔偿违约金吗？

用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培

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公司安排我们培训，有签一份培训合同。上面有写未满一年离职需赔偿百分之五十，合不合法

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订

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我现在被公司辞退了，公司要求我赔偿培训费，但培训协议是我培训后才得知需要赔钱的，公司这样做合理吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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我上家公司要求签培训协议，协议上显示金额6000，条件：未满一年扣培训费或一个月工资，需要赔偿

如果你不同意他们的条件，你可以拒绝签订协议。

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和企业签署了培训协议但是企业一直没有给培训。我现在离职企业要求我赔付2万元这样合理吗？

根据你的描述，企业的要求不合理，应当予以拒绝。

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但是协议要求三年内不能离职，一旦离职或者解雇了就需要赔偿十万元的培训费用，这样合法吗？

是可以离职的。培训费用要按实际发生的费用按签订的合同时间分担。

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清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算

你好，建议申请劳动仲裁的

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关于就业协议中是否可以设定违约金的问题

就业协议中可以设定违约金条款。具体设定方式需双方协商，并明确违约情形及违约金数额。如有疑问，建议咨询法律专业人士以确保条款合法有效。

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考上了事业编，在试用期单方面接触合同需要赔款吗？

试用期单方面解除合同，处理方式需依据实际情况。如未造成单位损失，可依法解除；如造成损失，需承担赔偿责任。选择时应权衡利弊，遵守法律法规。

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实习结束后我可以直接去吗？

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广东省佛山市三水区2024年产假是多少天?

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏

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您好，公司拖欠工资，我要怎么追偿？

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不给员工签合同，2工作时间太长了，老板反而随意辞职员工，怎么处理这个公司，合法公民权益吗

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