5月份与公司签了培训协议,不满两年要支付违约金1万元,想要离职,这培训协议合法吗,需要赔偿违约金吗?

更新时间:2022-05-07 14:32:53
问题描述:
5月,我们与该公司签订了培训协议,其中一项规定培训后服务期为两年,不足两年支付1万元违约金。现在我们想离开公司是因为个人原因。本培训协议是否合法,是否需要赔偿违约金?
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    劳动者违反服务期约定需要按照约定支付违约金。《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-05-07 14:29:21
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    依据我国《劳动合同法》的规定,用人单位或者劳动者违反培训服务期的,怎样赔偿要依据双方签订的协议而定,没有签订协议的,一般按支付的培训费进行赔偿
    2022-05-07 14:31:37
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    用人单位和员工约定的服务期合法有效,员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训,其是指为了提高生产效率,满足特殊岗位的需要,对员工进行的专业操作技能及专业知识培训,其内容往往指专业技能及专业知识
    2022-05-07 14:32:53
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和公司签了培训协议,没签劳动合同,离职了需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了培训协议,离职一定要赔违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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要看你们合同如何约定,实际履行等确定。
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我想咨询下签订了培训协议,要为公司服务两年。现在打算离职,需要支付违约金吗?
如培训协议合法,你需要支付违约金,但不会支付全部违约金,只需要支付2年服务期未履行部分对应的培训费。具体来电咨询
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我与公司培训前签订了培训协议,未满三年要赔偿,那我离职后还需要赔偿违约金吗?
你好,由于你们的协议里的约定,离职应该是需要支付赔偿违约金的。
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出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
解除劳动合同违约金 43899
没有签试用期合同,签了培训协议,现在可以正常离职么,需要支付违约金么?
您好,这种情况需要看您的培训协议。一般情况下,法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考,希望能帮到您。
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