首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
更新时间：2024-05-25 13:30:44
问题描述：
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
220444
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析：我国的劳动法中并没有关于劳动者旷工工资的扣除规定，这属于用人单位的自主权，可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外，如果因为员工旷工给用人单位造成经济损失的，用人单位有权要求用劳动者的工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2024-05-25 13:16:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1306390
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-05-25 13:30:34
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
568699
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按企业的内部管理规定处理
2024-05-25 13:30:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时辞职老板扣工资合法吗
劳动合同纠纷
339
旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗？
不合法。如旷工自离被扣工资，可先与单位沟通协商，要求按法律规定处理；协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
旷工辞退扣工资是合法的吗？
合同纠纷
1315
厂里急辞扣工资合理吗
劳动合同纠纷
120
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
按企业的内部管理规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工未满合同扣工资是否合理
劳动合同纠纷
80
假如临时外包工人离开企业扣除全部工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外包临时工旷离企业扣除全部工资合理吗？
按企业的内部管理规定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工旷工扣除前一天的半天工资合法吗
临时工旷工不能扣除前一天的半天工资。具体处理方式如下： 1. 如果临时工旷工，用人单位可以不支付旷工当天的工资； 2. 如果临时工的行为给用人单位造成了经济损失
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工三天扣除全部工资合理吗?
旷工一天扣三天工资是不合法的。旷工当天，用人单位可以不支付工资，这是合理的，除了给用人单位造成了比较大的经济损失外，不得额外扣员工其他工资的。法律依据：《工资支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
外卖员自离扣一半工资合法吗？
自离一般是指劳动者没有按照规定提前通知用人单位，而突然离开工作岗位的行为。外卖员自离后，用人单位扣发一半工资的行为是否合法，需要根据具体情况进行分析。 根据《中
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工扣三天工资合理吗？
您好，旷工一天扣三天工资不合法、不合理。根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，旷工当天，用人单
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因事故，在公司工作了5年，公司强行解雇了我，有什么补偿呢？
1、公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿;应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这是一家外包公司。办理入职手续，你们一定要离开吗？
劳动者提出离职，不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务，到期就可以走人。提前30天（试用期内提前3天）通知了用人单位，30天（试用期3天）后用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请了半年病假和一个月事假，取暖费一分不合理吗？
你好，需要看单位制度的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
南宁律师
南宁找律师
宾阳县律师
宾阳县找律师
南宁劳动纠纷律师
南宁劳动合同纠纷律师
同城律师：
宾阳县律师
横州市律师
隆安县律师
马山县律师
上林县律师
武鸣区律师
邕宁区律师
兴宁区律师
青秀区律师
江南区律师
西乡塘区律师
良庆区律师
专业律师：
南宁房产纠纷律师
南宁公司法律师
南宁合同纠纷律师
南宁婚姻家庭律师
南宁交通事故律师
南宁劳动纠纷律师
南宁刑事辩护律师
南宁债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
企业工资专项集体合同
5869人下载
×××企业工资集体协商协议书
5869人下载
企业工资专项集体合同书
5869人下载
南京市企业工资集体合同（示范文本）
5869人下载
律师解答动态
刚刚
周于炜律师
近期帮助 12022 人
结果对方是诈骗的，现在被骗的人起诉我，要我把钱赔给他怎么办，他的钱是先达到了我的卡上然后我再转出去的
2分钟前
信琅律师
近期帮助 1333 人
签了取消取保候审通知书，上面写不予起诉..隔了一年多又打电话找我说要移送至检察院
2分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47231 人
自然人行为能力不同对法律行为效力的影响
3分钟前
牛振平律师
近期帮助 23809 人
我也不懂呢，咨询一下那个饭店老板要我的身份证和我的手机又叫我，是否是骗我，是不是贷款？
3分钟前
信琅律师
近期帮助 1333 人
没有签劳动合同，上班没有打卡记录，辞职没有书面辞职，可以要求公司赔偿吗？
4分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2795 人
公司和我现在都没有劳动合同，没有签订劳动合同，现公司要补办劳动合同，现在我能要求他进行赔偿吗
6分钟前
宁飞龙律师
近期帮助 27986 人
面试以后，用人单位通知我去体检，体检通过以后，一直让等消息，没给安排入职工作，这样违法吗？
6分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 47231 人
法院发送了举证通知书、受理案件通知书等文件，现在还需要再次提交吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
