学生上班,试用期开始说了前七天没有工资,说的一个月工资是多少。然后上了几天班突然说必须要做满一年不然前两个月没有工资等我上了几天突然说具体的?

更新时间:2024-05-25 15:28:04
问题描述:
学生上班,试用期开始说了前七天没有工资,说的一个月工资是多少。然后上了几天班突然说必须要做满一年不然前两个月没有工资,这个不太可能,然后她说前面说的前7天没有工资,但是这个是招聘的人的失误,又不可能我来承担这个损失吧,招聘的时候问了长期短期,说的长期,但是没有说具体多少个月算长期多少算短期,我本来准备做3-4个多月的。上了几天班老板又说必须干满一年才是长期。现在老板就是想不给工资,就想我走,已经上了好几天班了。但是因为招聘的时候她不说清楚,等我上了几天突然说具体的。
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    1. 试用期不干了有工资,单位必须支付。
    2. 试用期工资不得低于约定工资的80%。
    3. 如果老板拒绝支付,可以向劳动监察部门投诉,要求支付被拖欠的工资。
    4. 不及时处理,可能会面临工资被继续拖欠的风险。
    2024-05-25 15:26:02
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    试用期遭遇工资问题,可投诉或申请仲裁。首先尝试与用人单位协商解决,若无法达成一致,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
    2024-05-25 15:26:05
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    试用期有工资,受法律保护。操作建议:1. 保留与老板的沟通记录作为证据;2. 向劳动监察部门投诉,要求支付工资;3. 如问题未解决,可申请劳动仲裁。注意,试用期工资不得低于约定工资的80%,且必须支付。
    2024-05-25 15:28:04
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