用人单位辞退劳务派遣员工补偿标准

更新时间：2024-05-25 18:08:05

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用人单位辞退劳务派遣员工，补偿标准依据工作年限确定。每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。确保员工权益。

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常见的处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时需考虑员工工作年限、合同约定及法律法规，确保合法合规并保障双方权益。

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用人单位辞退员工需支付补偿。具体标准依据工作年限，满一年支付一个月工资，不满按比例计算。操作时需确保合法。

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