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这样赶上公司裁员,离职申请刚发出手续未班里的前提下有赔偿吗?
更新时间:2024-05-25 18:18:05
问题描述:
你好,咨询一下,公司在员工不自愿的情况下调岗后,工作内容不适合员工情况下,不得不申请离职,且离职原因是写调岗后工作内容不适合,这样赶上公司裁员,离职申请刚发出手续未班里的前提下有赔偿吗
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公司强制调岗违法,可被迫辞职要求补偿。如已明确岗位约定,单位未经同意调岗,可申请劳动仲裁要求赔偿。未及时处理可能导致自动离职,影响权益。
2024-05-25 18:15:37
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对公司强制调岗,可选择被迫辞职要求补偿,或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人职业规划及法律程序耗时等因素。
2024-05-25 18:16:04
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公司强制调岗违法。处理方式:1. 被迫辞职,要求公司支付经济补偿金;2. 如已明确岗位,未经同意被调岗,可申请劳动仲裁,要求赔偿。需及时行动,保留证据。
2024-05-25 18:18:05
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