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辞职尚未到期。公司提前破产。还没有离开，这种情况有赔偿吗？

更新时间：2022-10-14 20:39:10
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辞职尚未到期。公司提前破产。还没有离开，这种情况有赔偿吗？
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    劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿
    2022-10-14 20:34:04
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    员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的，需要与员工协商一致，如果未经员工同意直接解除劳动合同，是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同，则不需要补偿
    2022-10-14 20:35:44
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    如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
    1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
    2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
    3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用
    2022-10-14 20:39:10
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工厂下月搬迁，我这个月已提交了辞职，但还未离职，可以申请赔偿吗？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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刚提离职申请，还没有离开公司??公司就裁人（有赔偿），请我能获得赔偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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合同到期辞职有补偿吗
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如果已经辞职了，还没有到时间，公司要提前让你走，有赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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公司倒闭了，前几天提出离职，能得到赔偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司要撤资没有提前一个月告知员工要辞职了，可以得到赔偿吗？
一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿； 二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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厂里快倒闭了，要求提前离职有赔偿吗？
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件
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公司提前让我离职，有赔偿吗？
你如果自己主动提出离职就没补偿了。
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提前要我们辞职，这样有赔偿吗？
你好!主动离职没有赔偿，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有
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现在实习结束单位不盖章怎么办
你好，可以到教育局投诉解决
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我在事业单位工作了20多年，假设我年纪大了就不用有补偿了
要求办理退休手续
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中介合同只签了两个月，提前辞职扣钱合法吗？
按照劳动合同法规定，若解除劳动合同需提前一个月以书面的形式向单位提出
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我工作了14天，想要辞职工资就也就1000多公司扣我500正常吗？
公司扣工资不合理。处理方式：1. 与公司沟通，了解扣款原因，要求合理解释；2. 如公司无法提供合理解释，向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3. 如问题仍未解决，
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非正式员工离职公司不批准怎么办？
你好提前告知即可
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用工单位合同到期已经超过两年了，现在主动离职能要求用工单位经济补偿吗？
主动离职一般无权要求经济补偿。但如单位存在违法情形，员工可依据《劳动合同法》解除劳动合同并要求补偿，操作包括与单位协商、收集证据、申请劳动仲裁等。
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没有签劳动合同电商公司
你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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在专升本考试结束后，与相关企业签订了劳动合同会影响之后就读吗？
具体操作如下： 1. 仔细审查劳动合同，特别注意工作时间、地点、全职要求等与升学可能产生冲突的部分。 2. 若发现潜在问题，及时与企业沟通，尝试协商修改合同内
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