如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?

更新时间:2024-05-26 05:40:40
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如果我和公司提前半个月说要离开,但是公司不让我走,我可以直接不来吗?
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2024-05-26 05:12:47
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    您好,这个可以申请劳动仲裁
    2024-05-26 05:40:30
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    这个是申请劳动仲裁
    2024-05-26 05:40:40
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公司解散工作如何进行
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公司解散知识 1496
如果我和公司提前半个月说要离开,我可以直接不来吗?
你好,如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息,可以正常离职
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我已经口头向领导解释了辞职,但我不同意。这个时候我可以直接离开吗?
辞职是找部门主管或者是自己的直接领导,如果主管不管,你也可以直接把写好的辞职报告交给领导,回到岗位上再做一个月即可,不管主管同不同意,一个月后就可以走了。
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公司规定要提前一个月申请离职,可以直接申请离职吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间,只需提前三天书面通
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会计离职两个月,公司还未找到人交接,可以直接走吗?
你好辞职交上去自然日碱十天就可以走了
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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成都2024解聘孕妇赔偿计算方法
解聘孕妇的赔偿计算方法为,按经济补偿金的双倍给予孕妇补偿。经济补偿金的计算方法为,每满一年,补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不到六个月的,补
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成都市都江堰市产假陪产假分别有多少天,有什么样的规定呢
法律分析:一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规; 以北
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公司注销,之前的合同有效吗?之前的合同有效吗
公司注销后之前签订的合同有效。但该合同注销之前不属于生效状态的除外。根据相关法律规定,合同需满足如下条件:合同当事人具有订立合同的相应民事权利能力和民事行为能力
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