法定假日加班七个小时,我现在正在哺乳期,法定假日加班三个工资给我七个小时,没有母乳喂养假吗?

更新时间:2024-05-27 01:42:15
问题描述:
你好,我现在正在母乳喂养。我每天工作七个小时,请一个小时的母乳喂养假,法定假日加班七个小时,对吧?没有母乳喂养假吗?我现在正在哺乳期,一个小时的母乳喂养假,法定假日加班三个工资给我七个小时,对吧?没有母乳喂养假吗?
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    2021劳动法哺乳假规定为至少一个小时。在女职工的产假期满之后,用人单位应该在工作日的时间之内安排至少一个小时的哺乳时间使其方便哺乳,这个就叫作哺乳假,其看作是工作时间。女员工符合计划生育所规定的分娩的,在产假期结束之后如果有抚育婴儿困难的情况,经过本人的申请及领导的批准,可以请哺乳假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
    2024-05-27 01:30:36
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    有没有履行请假手续如果公司批准了公司扣你工资是违法的可以申请劳动仲裁维权
    2024-05-27 01:41:52
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    协商不成,可以申请劳动仲裁
    2024-05-27 01:42:15
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怎样才能申请休哺乳假
怎样才能申请休哺乳假
哺乳假怎么休
法定节假日加班七个小时,我有一个小时的哺乳假。我在法定节假日加班三个小时,对吗?
哺乳假的规定用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间。女职工产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。而且,对哺乳未满1周岁婴儿的女
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法定节假日加班,现在公司准备单方面从5天制改为6天制每周工作标准,周末和平时不支付加班费。违法吗?
首先,我国实行的是八小时工作制,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。职工在法定假日加班超过八小时,加班工资要分开计算。其次,对于八小时的部分,要按照日工
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你好我朋友在奶茶店工作三四个月每天上班九个小时不加吃饭时间,一个月只有一两天假,违法吗
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。若超时可要求支付加班费,协商不成可以申请劳动仲裁维权。
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每月工资4500元包干,上十二小时,休四天,这样算有加班工资吗个小时,每月
计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间 20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 20.83×200%。
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小微企业被两断三关停,谁来承担损失?
可以申请破产,具体可详谈
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