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劳动合同纠纷
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我是一个农民合同工，2002年5月1日企业才开始为我交养老保险，是否需要补交1996年3月至2002年5月期间的养老金；
更新时间：2019-07-15 20:39:02
问题描述：
我是一个农民
合同
工，1965年4月出生，1996年3月参加工作，2002年5月1日企业才开始为我交养老保险，至现在交了13年。我是否需要补交1996年3月至2002年5月期间的养老金；请律师给拿个建议。我在这里先谢谢了
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关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，应按国家和省规定，为与本单位建立
劳动关系
的所有人员(含男未满60周岁、女未满55周岁的固定工、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工)参加基本养老保险。
由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月，补缴基本养老保险费。
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。原长期病休6个月以上时间、判刑人员服刑期间，不允许补缴。
单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。
在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按上条规定的最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。
2019-07-15 20:31:52
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通常情况下，在用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系后，就应当依法为劳动者缴纳社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。其中养老保险在缴纳达到一定时间退休后，劳动者可以依法领取养老金。
2019-07-15 20:39:02
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2022年临时工需要交社保吗
临时工社保
2022年养老保险能补缴吗
养老保险补缴
我是1989年12月 参加 工作的1994年11月单位才缴养老保险我用补缴1994年11月以前的养老
养老保险补缴对象： 1、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的； 2、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的； 3、个体工商户，可以
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2022年补缴养老保险什么新政策
养老保险补缴
单位在2010年3月份给他开始交基本养老金和基本医疗保险，那单位是否要补交2009年7月至2010年
养老金停交后可以自己补交吗， 养老金停交后可以自己补交。但是建议直接续保。 1、如果是可以直接续保的话，不建议作补缴，社保是一个累计交费计算的过程。
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2001年12月之前自己交的养老金，请问我从02年1月到03年5月这一段时间单位缺交的养老金，是否应
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中： 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为 195、55岁为 170、6
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我在1996年3月进入一家单位2004年10月户上来至2005年3月有6个月养老保险没交，补交不进，
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我89年上班，05年1月，单位为我办理了社会保险，07年5月，我个人补缴了05年以前的养老保险。今年
向法院起诉。
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2000年4月至2002年8月企业该不该为员工缴纳养老保险？
你可以申请劳动仲裁，要求补交金。
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退休时，从2006年1月至2008年6月单位没有给缴纳养老保险。2008年7月开始已缴，中间必须补交
可以要求单位补交，属个人应缴部份，由个人补交。如果不影响退休金发放，不补交也没关系。
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。我可以辞职吗？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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员工突然脑梗死可以请几天病假？
公司有关于生病请假的规定吗
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我想了解一下，最简单的劳动用工合同怎样写
用工合同范本应当写明以下内容： 1、用工单位的名称、住所； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证号码； 3、工作内容和工作地点； 4、劳动报酬； 5、用工合同的期
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劳动法经济补偿金情形都是什么，最新的规定是什么
用人单位支付经济补偿金的法定情形：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的协商解除劳动合同；用人单位非过失性辞退
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离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。我违法了吗？
你好，需要结合是否知情参与
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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广东惠州矿工一天扣几天工资
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