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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
更新时间：2024-05-27 08:31:06
问题描述：
超级市场工作了六天，第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗？
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法律分析：如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力
资源
和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-05-27 07:50:00
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-27 08:30:48
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对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2024-05-27 08:31:06
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