如果你被公司解雇,你有权要求立即支付你的工资吗?被公司辞退后,有没有权利要求立即结清工资?

更新时间:2024-05-27 12:40:49
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我做了一个月的兼职,没有签合同。如果你被公司解雇,你有权要求立即支付你的工资吗?我兼职一个月,没有签合同。被公司辞退后,有没有权利要求立即结清工资?
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    可以结清工资的。虽然没有签订合同,但你实际是工作的,是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公司不给你工资,可以申请劳动仲裁,将上诉材料提交上去,基本上你会胜出。希望你可以维护自己的权益,得到自己应该有的。
    2024-05-27 12:04:03
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    2024-05-27 12:40:22
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    您好!建议协商,协商不成可申请仲裁维权
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劳动法被辞退后的工资怎么算
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识 26877
你好,打辞职报告批准之后,可以要求公司立即结清工资吗
在打辞职报告并获得批准之后,可以要求公司立即结清工资。但是,具体的情况可能会受到公司政策、合同条款以及当地法律法规的影响。 首先,可以查看公司的政策和合同条款,
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在没有签劳动合同员工干半个月被辞退了,工资是不是马上结清?被辞退了,
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
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被解雇后是否有权要求立即结清工资?
法律分析:有。员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以
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被辞退后是否有权要求立即支付工资?
公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无效。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有
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工作六天辞职,没有签合同,工资能否要求他们立即结清?
用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班6天辞职的,是有工资的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。1
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试用期,公司无故辞退员工,是否合理。员工,是否要求立马结完工资。
试用期被辞退应该马上结工资。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资,而试用期劳动者的工资可根据劳动合同的约定和其实际工作的天数来计算。<
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公司辞退员工要给多少钱
如果公司辞退员工赔偿标准如下: 1、若员工存在过错的,则可以不赔偿; 2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满一年的
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被公司辞退没有劳动合同没有社保怎么办?
公司没有签劳动合同,也没买社保,应当支付从用工之日的第二个月起的双倍工资。根据相关法律规定,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经
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