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法定节假日前一天上夜班，是否应付三倍？
更新时间：2024-05-27 13:01:31
问题描述：
法定节假日前一天上夜班，跨过零辰十二点，工资是否应付三倍？
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1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，就需要向其至少支付三倍工资，且不能用补休来代替。3、法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者
延长
工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-27 12:54:28
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2024-05-27 13:01:12
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2024-05-27 13:01:31
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